Se propicio en San Juan el régimen de blanqueo de trabajadores vigente desde este lunes

A las empresas que regularicen a empleados en negro se les condona la deuda acumulada y pagarán menos cargas sociales durante dos años, luego de la regularización.

La viceministra de Trabajo de la Nación, Noemí Rial, presentó la "Ley de Regularización y protección del empleo registrado" (Ley 26.476), sancionada y reglamentada en diciembre último, durante una reunión realizada en la gobernación de San Juan. La medida ya entró en vigor el lunes pasado.

En síntesis, habrá una rebaja de contribuciones patronales (jubilación, asignaciones familiares) del 50% durante el primer año y del 25% durante el segundo.

A su vez, los empleadores que regularicen hasta diez trabajadores se beneficiarán con la anulación de la deuda tanto de capital como intereses, multas, infracciones y cualquier otra sanción por parte del Estado, de todas las obligaciones de la seguridad social, así como también el concepto sindical.

A los nuevos trabajadores en blanco se les reconocerá hasta 60 meses de aportes por tener derecho a la Prestación Básica Universal (PBU) del sistema previsional y al seguro de desempleo, tal como informa Infobae.com.

En tanto que los empleadores que blanqueen a más de diez empleados deberán cancelar las obligaciones de aportes y contribuciones devengadas hasta noviembre de 2008, desde el trabajador número 11 en el plan de facilidades creado especialmente en el Titulo II de la ley 26476 en un plazo de 120 cuotas y a una tasa del 6% anual.

Rial destacó que esta norma, "es especialmente para que los empleadores regularicen al personal en negro con una serie de beneficios y una herramienta para contener el desempleo y para no perder puestos de trabajo".

La funcionaria añadió que "quienes tengan dudas en asumir el reto", deben tener en cuenta que en esta coyuntura de crisis, si una empresa perdió mercados, puede acreditarlo con un procedimiento de crisis desde septiembre del 2.008 a la fecha".


Fuente iProfesional.com